Elodie Boronad aime plaider. Ses clients sont pour l’essentiel des PME qui constituent le tissu économique d’une région et d’un pays. "Le responsable d’une PME engage son temps, son patrimoine, parfois sa vie familiale pour son entreprise. Il a besoin d’être épaulé". Sans être enfermée dans une spécialité technique, elle s’emploie à appréhender la réalité du chef d’entreprise dans sa globalité. Plus qu’un apport ponctuel, elle cherche à définir une stratégie d’ensemble à laquelle chaque membre du cabinet est susceptible d’apporter son expertise.

Avec France Massot, elle suit également une formation de médiation. "C’est une évolution dans ma carrière et je pense que c’est le bon moment. L’avocat est trop souvent celui qui va résoudre le conflit en faisant la guerre. Mais parfois, on peut arriver au même résultat par des voies plus pacifiques." Cette nouvelle corde à son arc, elle souhaite l’exercer dans le domaine de l’entreprise qu’elle affectionne. "Nous sommes, en France, dans une culture de l’opposition, de la confrontation comme nous l’avons vu pour le DRH de Air France. La médiation est une autre approche des relations qui nous pousse à explorer tous les champs et à s’approcher d’une solution négociée, c’est une culture à changer."

Se former, continuer à apprendre est une nécessité.

Et travailler dans un climat de confiance : "C’est un métier dur, nous sommes en confrontation permanente. Alors, au cabinet, nous n’aimons pas le conflit car nous le connaissons bien. On sait qu’il est inutile et gourmand en énergie psychique et émotionnelle. Les qualités humaines du cabinet sont importantes : La rectitude, la correction, une façon de se comporter, se retrouvent dans le travail."

Son engagement ? : "Servir. C’est fondamental. C’est ce qui me fait me lever le matin et qui fait la noblesse de ce métier."